近些年中国楼市可谓风起云涌,跌宕起伏中,房地产行业也百态尽显。做为中部崛起的代表性城市武汉自然也不例外，据悉在中秋佳节之际，武汉楼市供应大幅提高285.79%，成交量也环比增加6.65%，突破5000套。不仅二级市场新房市场）火热，相比三级市场（二手房市场，也称之为存量房市场）也毫不示弱。

　　今年来，武汉房产中介商又花开一片，互联网中介商也砸下巨资想要从传统中介手上分得一份市场，一片欣欣向荣之势的背后，总不禁让人感慨这几年来房产中介商开店关店再开店又关店的轮回。

　　为此小编特意调查一番后，访问了武汉市目前为数不多的有超过10年历史的房产中介商武汉易嘉房地产董事长曹飞先生；为大家分享房产中介商“百年老店”的屹立之本！

　　易嘉房地产成立于2005年9月，总部设在武昌积玉桥；公司以“慢，就是快！”的经营理念挺过了08年的金融危机，度过了2011年2月23日起至2014年9月24日武汉房产严厉的限购，是武汉市目前为数不多的几家拥有10年以上历史的“百年老店”房产中介服务商之一。

　　对于易嘉这些年在武汉二手房市场风起云涌,跌宕起伏中屹立不倒，反而茁壮成长、发展，曹飞董事长一脸谦逊的指着店里墙面上客户送的锦旗微笑着说道：其实易嘉能走到现在和大多数房产中介商并没有本质的不同，只是在2005年左右武汉二手房交易市场还不怎么规范时我们就严格要求了自己，以客户为，诚信本分经营；到了2007年市场火爆别人扩张开店时，我们仍然潜心招聘新人培养的经纪人，仅此而已。

　　“我坚信：慢，就是快；竞争就是合作；关爱才可以培养和留住人才！”曹飞董事长说道；

　　、慢工才能出细活。房地产交易中介服务是为典型的服务型工作，对房产经纪人的专业素质要求高；大到国家及武汉市的政策、规划以及房地产的发展历史、现状及趋势，小到房子的结构、装修户型、采光通风以及周围配套等，除此之外还涉猎了公积金政策百乐博、金融贷款等。易嘉房地产董事长曹飞先生介绍说易嘉的房产经纪人培训和成长期基本都会需要3到6个月的时间。在此期间，经过系统化的培训和考核才能成为一名合格的房产经纪人；然后再经过8到12个月的实战锻炼及手把手的教导才能渐渐成为一名房产经纪人。

　　第二、良好的职业发展规划，一步一个脚印的向上，实现自我价值。曹董事长说，在易嘉房地产入职面试时，常常会被问到一个这样的问题“有想过您三年后会是怎么样？五年后呢？”因为在这里，公司会给员工一个清晰的职场规划，并且公司会帮您竭尽全力的实现它；从初级房产经纪人到高级房产经纪人到经理再到店长再到股东（合伙人），一天天的成长，一步步向上，终实现自我价值。这也是为易嘉培养了人才，留住了人才。

　　第三、资源共享，竞争就是合作。在易嘉，各个分店之间的房源、客户信息资源是共享的。有极具性价比的房源大家会齐心协力的一起帮着推广销售，同样有的客户大家也会一起帮忙找合适的房源。这样，良好的企业文化下竞争就是一种积极的互利合作了！

　　第四、坦诚相待，用心关爱才能培养和留住人才。在易嘉，绝大部分员工都是刚刚从毕业的外省大学生，离开校园踏入社会，首先步就是住宿的问题，易嘉为此免费给员工提供了住宿，在硬件上解决员工无依无靠无家可归的感觉；另外员工进入公司开始的一个月左右时间曹董事长都会亲自培训、亲自带引新人，通过这种直接直面的方式了解每一个员工的心里变化和他们内心的所需所想；除此之外他还会常常私下一对一的和新、老员工谈心，且这种谈心，不限于时间和地点等因素。

　　通过对曹总的访问，我们知道，其实房产中介服务和其它大部分服务型的行业一样，屹立不倒或者说能够持续良好的发展根本动力就是来自于员工（人才）的推动。